企业家名言
1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。着名管理顾问詹姆斯莫尔斯
2、如果你觉得学校里的老师过于严厉,那么等到你有了老板的时侯再回头想一想。
3、健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。
4、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
5、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他。经营之神松下幸之助
6、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
7、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L威尔德
8、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
9、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
10、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
11、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
12、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
13、我从来不培养接班人,我给万科建立了一个制度,培养了一个团队,谁当一把手也差不到哪儿去。
14、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。美国着名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
15、我的志愿不是当所有者,而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层,但现在的年轻人更想当老板,既当所有者又当管理者。我只想当后者。
16、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
17、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
19、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
20、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
22、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
23、每个人都是一座山,世上最难攀越的山其实是自己。往上走,即便一小步,也有新高度。做最好的自己,我能。
24、我有我的正常消费需要,我做公益是有公益的需要,我有很多需要,我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情,我非常乐意承担社会责任,行善要尽早,但是我个人该要得要,比如工资奖金,该正常消费的就得消费。
25、在1984年万科刚成立的时候,万科的员工手册上就印着一句话:人才是一条理性的河流,哪里有低谷就流向哪里。
26、人对自己的命运有无穷好奇的期盼,一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富,工作形态越超脱,事业成就越大,社会影响力越大,对这个问题的焦虑就越强烈。
27、诱惑就像美丽的罂粟花,在你面前洋溢着芬芳即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度,不仅在于他/她的能力,更在于不为诱惑所动的定力。
28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
29、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
30、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
31、管得少,就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
32、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
33、信任固然好,监控更重要。前苏联国家领导人列宁
34、我想说,实际我不像你们想象的那样很成功,尽管你发现我很自信,但实际上我还是一个普通人。
35、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
36、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
37、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨
38、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
39、对产品质量来说,不是100分就是0分。
40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
41、刚走出校门时,你不可能马上拥有百万年薪,更不可能成为某家公司的副总裁,还拥有一部汽车,直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
42、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
43、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
44、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
45、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
46、管理就是决策。美国着名管理学家赫伯特西蒙
47、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
48、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎
49、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
50、生活是不公平的,你需要去适应它。
51、中国目前拥有170万个品牌,与美国的品牌数量相差不多,近几年,中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜,有的品牌还在一些产业领域举足轻重,但是跟世界级品牌相比还有较大差距。
52、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
53、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
55、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
56、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特
57、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
58、作为上市公司的董事长,个人不行贿,但是你的公司就没有行贿的行为吗?我想一个公司,如果从制度上确定一件事不能做,那财务上就无法支出。作为万科来讲,它是制度上不允许行贿,尽管到现在很多人不相信,但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
59、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
60、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
61、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
62、作为管理者来讲,我把握三个原则。第一个,决策,就是事做不做,这是王石来决定的,否则当董事长、总经理就失职。第二个,要谁去做,就是用人的问题。第三个,他一旦做错了,得承担责任,无论他是什么原因做错了,都得承担责任。这是我作为管理者的原则。
63、这个世界不会在乎你的自尊,它期望你能先有所成就,然后再去强调自己的良好感受。
64、我想中国既然面临偶然性和荒诞性,实际上我们要走向法治社会,可以说很难,也可以说不难。比如说我们谈到农民问题,多少年的农业税,说取消,一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等,社会上更多强调的是一种生存的平等,我觉得是不够的。要做到平等,最起码在就业、受教育等方面,尽量取消二元化社会。农民进城,他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样,我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
65、病人比健康人更懂得什么是健康,承认人生有许多虚假意义的人,更能寻找人生的信念。
66、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路,毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。至于不出着作的知名历史人物的传记,你当真相信?权当人生游戏阅读消遣吧。
67、不创新,就灭亡。福特公司创始人。亨利福特
68、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
69、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严,你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法,他们将这称之为机遇。
70、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
企业家格言
1、对于一个缺乏自尊的人,谁也不能把尊严给他。
2、产品的好坏,就是人格的好坏。
3、互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
4、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
5、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
6、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
7、通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
8、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。
9、一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。
10、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
11、我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
12、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
13、创新就是创造一种资源。
14、幼年时期就养成文明的举止习惯,等于为我们打开了通往一切财富的大门;所有的一切,不必花费什么力气就可以轻而易举地获得,它甚至还会主动地找上门来。
15、如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。
16、我宁愿被认为是一个以正确的方式解决问题的人,而不愿意仅仅当一个受人欢迎的总统。
17、小胜凭智,大胜靠德。
18、要在中国做好企业,你必须学会调和。既要学习先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。
19、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
20、创新在于成为你自己。
21、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
22、听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。
23、有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。
24、他驾驶一架直升机降落在女友家的花园,随后乘另一架直升机去参加男子聚会。这样的事什么时候是个头?
25、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
26、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
27、他要是没有什么责任感,他的病就好了。
28、今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
29、千斤重担人人挑,个个头上有指标。
30、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。
31、要老实。或许做老实人并不能获得什么,但你一旦不老实,生活就会给你一记重重的耳光。
32、栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。李嘉诚
33、创业永远没有终点,我们永远在路上。
34、没有孝心和良心的人是丧失人性的人,是天地难容的人,也是被社会唾弃的人。
35、要学会向竞争者学习。
36、信用就像镜子,只要有了裂缝,就不能像原来那样连成一体。阿密埃尔
37、人都有喜怒哀乐,这个避免不了。我现在认为应该做到三条:第一是克制;第二是谦虚;第三是执着。海尔集团CEO张瑞敏
38、创新是做大公司的惟一之路。
39、为素昧平生的别人的喜怒哀乐负责,是一种责任感的训练方式。
40、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
41、上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
42、没有自尊的脖子,无法支撑自信的头颅;没有背景,就奔前景。
43、如果我开始追逐奢华的生活,那么只会让其他人跟风。作为领导者,树立榜样很重要。英瓦尔坎普拉德
44、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
45、在如今的时代,提倡礼貌大概是重建文明的第一步。也许文明的第一步就是,说话的时候,婉转一点;写信的时候,客气一点;待人接物的时候,礼貌一点。沈睿
46、产品试销快不得,全国推销慢不得。
47、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
48、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
49、别人没做,我们更应该做。即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林,但更好的是,我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
50、对产品质量来说,不是100分就是0分。
51、最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直,能够抵制诱惑,敢于讲真话,表现自己真实的一面,而不要虚伪造作。奥里森马登
52、对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
53、前十年,中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平。未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
54、不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
55、外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因。
56、所谓嫉妒,其实就是用别人的成功来折磨自己。
57、心中无敌,无敌于天下。
58、能够坦然面对现实,拥有深信生命有其意义的价值观,具有实时解决问题的惊人能力。
59、不只奖励成功,而且奖励失败。
60、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
61、管理是一种严肃的爱。
62、很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
63、当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
64、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
65、21世纪,没有危机感是最大的危机。
66、万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然,不知所措。
67、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
68、要说真话,不说假话;要说实话,不玩虚套;要说人话,不打官腔。易中天
69、当一个人遇到危险和困境时,我们只是摘下帽子,对他说早晨好,拜拜,然后就离开他,这是可耻的。
70、一个团队,战略不正确,靠战术调整是很困难的。
71、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
72、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
73、顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。可以为上将军。
74、谦虚的人,因为看得透,所以不躁;因为想得远,所以不妄;因为站得高,所以不傲;因为行得正,所以不惧。
75、幽默是一种润肤膏,它使我避免了许多摩擦和痛苦。
76、好习惯的养成,在于不受坏习惯的诱惑。
77、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
78、能够设身处地地为对方着想,理智地分析失败的原因,帮助对方恢复自信,走出阴影,那才是做大事的人。蒋光宇
79、在中国,如果你要去和人竞争,往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
80、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
1、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
2、不只奖励成功,而且奖励失败。
3、创新就是创造一种资源。
4、创新是做大公司的惟一之路。
5、对产品质量来说,不是100分就是0分。
6、饿死人的时候并不是没有粮食,而是有一些人没有粮食。
7、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
8、管理是一种严肃的爱。
9、管理无小事。
10、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
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1、最初的计划如果只订出低目标,达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
2、组织架构排名第二的公司,最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
3、总经理并没有什么了不起,他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得.杜拉克
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克.韦尔奇
6、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得.杜拉克
7、赢得所有业务往来关系人的信赖,是非常有价值的资产。——安海斯·布希
8、因为以前是靠日积月累的经验做出来的,所以一直沿击,但是之后想如法炮制,却怎么样也做不出来。——井深大
9、一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
10、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
11、要让目前市面上已经开发出来的商品,一件也卖不出去。——井植岁男
12、我自是行动主义者,相信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
13、我并不特别,若一定要说有什么地方比一般人强,就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
14、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样,而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
15、讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的。。——本田宗一郎
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1、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
2、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
3、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
6、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
7、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
8、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
9、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
10、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
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1、自古成功在尝试。
2、只要做事正直,莫问成败损益。
3、有很多人是用青春的幸福作成功代价的。
4、勇敢,事会成功;勤劳,幸福必来。
5、一个成功者所知道的,除了勤奋,便是谦逊。
6、一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。
7、要成功一项事业,必须花掉毕生的时间。
8、势败奴欺主,时乖鬼弄人
9、三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。
10、人生在勤,勤则不匮;户枢不蠹,流水不腐。
11、人类第一个国王乃是一名成功的士兵,国家的功臣无需有荣耀的祖先。
12、培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。
13、努力是成功之母。
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人生爱情格言大全
人生格言大全
没有天生的信心,只有不断培养的信心。
没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
每个人都有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。
每天早上醒来,你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。
莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
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