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“一条大河波浪宽,风吹稻花香两岸,我家就在岸上住,听惯了艄公的号,看惯了船上的白帆……”多年前,一首《我的祖国》响彻大江南北,唱出了亿万儿女的心声,更唱出了黄河两岸人民无比自豪之情。
在千万年的岁月里,两岸的群山峻岭、千沟万壑里的大量石头被河流携带而进入黄河,然后在九曲黄河奔腾咆哮的力度和野性的长年剥蚀、冲刷、洗磨下,造成了大量寓意深刻的造形石和图案石,这些黄河石蕴含了华夏文明的深厚积淀,集天地之灵气,聚日月之精华,真是天然瑰宝出黄河,造化钟神秀,非黄河莫属,怎么不让人惊诧大自然的神奇造化和无穷魅力呢!
我心中的黄河,有“黄河之中天上来,奔流到海不复回”的魄势;有“九曲黄河万里沙,浪滔风簸自天涯”的雄浑;有“黄河远上白云间,一片孤城万仞山”的森然;有“黄河落天走东海,万里写入胸怀间”的豁达;有“大漠孤烟直,长河落日园”的肃穆;更有“峰峦如聚,波涛如怒,山河表里潼关路”的险要……这些无不使我的心如黄河一般汹涌激荡。是啊!黄河像一条巨龙震撼着中华儿女。
我心中的黄河有着灿烂的文化。五千年的中华文明,都从她那儿发源,那“华夏民族”的命名,那“炎黄子孙”的由来,那“仓颉造字”、“嫘祖育蚕”、“神农尝百草”的传说,那“龙门石窟”、“云冈石窟”、“敦煌莫高窟”的开凿,那“牧野之战”、“巨鹿之战”、“官渡之战”的烟火在她身边一一演播;她的双手,牵着中华民族的喜怒哀乐。啊!黄河,你不愧为中华民族的摇篮,人类的母亲。
啊!黄河,我心中的黄河,什么时候,我能亲眼目睹你雄伟的身姿,什么时候,我才能接受你慈爱的洗礼?!河山只在我梦里,黄河待我来亲近!
与世界上所有的公民分享冰晶样的纯洁。用我雪花般的快乐飞过原野,飞上云之巅,飞过江,飞过海。只要颗心,我就可以飞翔,从冬天出发去问候春天的美好家园;我把雪花安排妥当,让它结成厚厚的冰储存我心中的美好家园;我还要把天空安排妥当,让它有雪飘临,映出的是雪样纯洁的美好家园;我还要把湖面安排妥当,为我心中的美好家园缀上鲜艳的晶蓝。我更要把自己安排妥当,去问候我心中的美好家园。
当灿烂的金光洒满了我的身,遮手仰望姗姗来迟的太陽,绿绒毯上如梦如幻的花儿,晶莹的露珠闪闪发光。初春的清晨,湿漉漉的空气夹杂着泥土的清香,。美丽的黄鹂站在枝头委婉的歌唱,红日的金光映的树叶闪闪发光。独自漫步在这幽静的小道上,眼里充满了乡间鲜鲜活的亮光----多么美好的家园!
溪水被月光照得如同钻石般明亮,天空撒满了快活地眨着眼的星星,银色的天河若隐若现,只见白胡子老爷爷圣诞老人坐着雪橇从空中闪过,身后留下的是清脆悦耳的铃铛声。
持着马儿的缰绳,在望无际的大草原持持聘纵横;站在无边无际的海边,听海鸥的鸣叫,看落山的夕陽,任凉爽的海风肆意吹动我的头发。
天空的故事,大海的故事,那都是我心的美好家园!
每个人都有自己向往的美好家园,而我心中的美好家园则是干净的,环保的,美丽的小山村。那个小山村有我的爷爷奶奶,爸爸妈妈,姥姥姥爷,有一片碧蓝的天空,有一条碧绿的湖水,还有一片茂密的树林,有许多小动物在树林里快乐的歌唱......
我的小伙伴们陪我一起玩耍,我们一起在大槐树下追逐打闹,一起在池塘边捉蜻蜓,逮蚂 蚱,捉小鱼。玩累了,就睡在草地上看天空,看白云。
下午,就跟着爷爷奶奶一起去田里,爷爷奶奶带着那个勤劳的小黄牛。我们常常跟小黄牛一起玩耍,,一起干活,一起做所有的事。
在太阳快要落山的时候,出来散步,能看见乡村里人吃晚饭的情景,有的人坐在院子里的小石凳上吃饭,有的人将桌椅饭菜摆到自家院子里吃饭,高兴的吃起来。天边的七彩虹霞,想玩的微风,天边归巢的鸟儿与乡下的人一起汇成了一幅自然和谐的田园风景画。
我心中的美好家园,是一个清静的地方,是一个美丽的地方,是一个环保的地方,是一个充满幸福快乐的地方。
美好的家园,在我心中应该是绿色、舒适的,可我们现在的家园和我心中的完全不一样。
在河沿边,已经可以闻到河里飘出的阵阵臭气。水里很多东西,上面飘着皮鞋、塑料袋、一次性饭盒等等。在湛蓝的天空上,时不时的随风飘来几个白色的塑料袋,破坏了我们的美好家园。
我心中的美好家园是这样的:第一,是一个环境好的大花园。不再有汽车的尾气和刺耳的喇叭声,更不要有塑料袋。应该有绿茵茵的草坪、湛蓝的天空、可爱的小动物们。第二,车水马龙、川流不息不繁华都市,这里的道路畅通无阻。
路边都是厚厚的隔音带,这样住在附近的人们可以享受这平安宁静的生活了。而且,汽车经过改装,变成了靠太阳能行驶的环保车,无尾气无污染,使这个城市的空气洁净度大大提高。第三,有一家诚信经营的大超市。这家超市非常有诚信,卖东西都是真是,不是假货。而且在食品里也不添加色素之类东西。超市里的一件件商品也非常精美、质量非常好。
要是我们真可以生活在这种美好的家园那该多好!可惜这只是想象。不过我们以后一定会用这灵巧的双手将它变成现实的。
家,是我们心灵休憩的港湾;是我们在遭遇困难时心灵的依靠;更是我们生活疲惫的心灵暖巢。在我心中,我的家,没有别墅的豪华奢侈,只有农家小院的朴实洁净;没有城市的高楼大厦,只有古老的参天大树;没有城区的吵闹喧哗,只有郊区的祥和宁静。我心中的美好完园,美在一个“早”字。当别处还略嫌薄寒时,你不妨漫步到这里,欣赏一下花草树木演奏的春之歌吧!您瞧!小草弟弟已换上了春姑娘给他的绿色西装,花姑娘也正在朝我们点头微笑,挥手致意呢!柳树姐姐已长起了她的翠绿长发,随风摇曳,还绽放出微风呢!我心中的美好家园,美在一个“动”字。您瞧,屋后的小溪哗哗地流着,正忙着拜访大海爷爷,鱼儿也不时跳出水面,青蛙也“呱,呱”唱起了演奏曲,屋前的花草树木,也随着微风一唱一和,听!多美的演奏曲呀!我心中的美好家园,美在一个“静”字。
春姑娘似乎睡着了,万事万物好像也沉入了梦境中!一片宁静的景象。在这里,没有楼房的阻挡,可以看见太阳公公起床、睡觉;在这里,没有喧闹与嘈杂之音,可以认真倾听风与花的交谈,在这里,可以发现大自然中最美好的景象,最奇妙的奥秘。我心中的美好家园是花草的天堂,鱼儿的乐园,鸟儿的小巢……这就是我心中的美好家园,欢迎你到我家来做客,相信你也会爱上这里!
我心中的美好家园辽阔的天空是小鸟的家,一望无际的草原是马儿的家,地下的黑暗世界是鼹鼠的家,而我的家,则是美丽富饶的中卫。
以前的中卫,鸟儿叽叽喳喳地在树上唱着优美动听的歌曲;鱼儿在水中快活地扭动着它那苗条的身材;树儿们像一个个健壮的勇士坚韧不拔挺立在路的两旁,树上挂满了绿油油的叶子;小草儿在茁壮成长,展现出勃勃生机的样子;花儿绽放出它那美丽的笑脸。现在的中卫,由于人们过多的砍伐树木,使树木越来越少,树上的叶子也干枯了,更何况鸟儿呢?鸟儿们早已逃跑了,它们在这儿没有了家,所以它们飞到别处去生存了;鱼儿也顺着江河湖畔游走了;小草也没有以前那么鲜艳夺目了;花儿没有以前的光彩艳丽了,因为人们不去保护它们,遗弃了它们,使它们都消失了,践踏草坪,摘花折枝,人们已经养成了这种坏的习惯,破坏绿色世界。
我们每一位同学都是新的一代栋梁,为这个城市做出一点自己认为该做的事,为这个城市增添光彩,要从自己做起保护花草树木,周末叫上几个同学带着自己家的锹去种更多的树木来保护城市的风景,还要告诫人们:保护城市每个角落的花草,做到不践踏草坪,不随地乱扔垃圾,不摘花,不砍伐树木,不伤害小动物和大自然的一切。
让它们变成美丽的家园!同学们,谁不想拥有自己美丽的家园呢?让我们应该手拉手来保护辽阔的蓝天和绿化,让它们重现在我们的眼帘,让我们共同的创造这美好的家园吧!
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我的家乡是个风景唯美的地区,无论是什么时候它全是这么漂亮。
早上上空悬浮浅浅的云雾缭绕,望不上有多远,好像梦幻仙境般。如果你走在路上在路上,你能闻到一阵阵香气扑鼻的清气。原来是马路边的花朵释放出去的香味,让我认为像走入了花的世界,充斥着了花气的地区。花朵在云雾缭绕中也更看起来鲜丽,小露珠沾在花朵上,看起来花朵尤其艳丽。勤劳的蜜蜂早就出去工作中了,彩蝶扑闪着羽翼赶到了百花丛中,来赏析早上的风景。
下午的情况下,太阳光照射着大地,全部大地全是酷热。小朋友们在树底下轻快的手机游戏,蝉也在树上不断的叫着知了,知了,像和小朋友们沟通交流,一起玩乐,此时在天空中航行的鸟儿也停了出来,好像是被小孩的快乐吸引住了
黄昏的情况下,天快黑了,但是还能看到夕阳染红了苍穹。逐渐的夕阳也快消失了,天空中掠过的是归巢的小鸟,她们一群群的飞走了回家
夜里是静寂的,到处都是灰暗的,仅有一颗颗小色斑在天空中往返飘扬。踏入前往,双手一抓,原来是一只萤火虫。她们一会儿半空中飘扬,一会儿都是在花草植物中滞留。一仰头还能看到天上有数不清的星辰,一眨一眨的如同一只只眼睛小,真可爱。
这就是我的家乡,我的家乡是否很美呀!
我的家乡在甘肃河西走廊的一个小县城,它的名字叫山丹,是一个非常美丽的地方,下面就让我来给大家介绍一下吧!
我的家乡有贯穿全境的古明长城,一路蜿蜒曲折,长达近百公里,还有亚洲最大的军马场。一到夏天的七月份,一眼望不到边的油菜花一片金黄,美丽的油菜花盛开的时候,吸引了许多外地游客来这里旅游观光。
接着还有被称为绿色的天然氧吧焉支山。每当盛夏,满山的各种树木郁郁葱葱,充满了生机,景色盈然,被定为国家级的自然保护区。
除此之外,我的家乡还有大佛寺,每年四月四,全县城的人们都到那里烧香拜佛,吃斋饭,保佑家人平安健康。山丹也是国际友人艾黎的第二故乡,创建了培黎职业学校,为山丹的发展做出了贡献。
这就是我美丽的家乡五彩山丹。我爱我的家乡!
我虽然在北京出生,在北京长大,但我的爷爷奶奶家在河南,所以河南也是我的家乡。
洛阳有着五千多年文明史和一千五百多年建都史,被称为“千年帝都、牡丹花城。”牡丹因洛阳而闻名于世,洛阳牡丹花会入选国家级非物质文化遗产,牡丹花会固定在每年的四月十五日至二十五日举办,我希望大家有时间到我的家乡观赏品种多样、花色艳丽的牡丹。
洛阳的市花是牡丹,而开封的市花是菊花。前年暑假,爸爸妈妈带我去开封旅游,我们在龙亭公园看到了很多宣传菊花展的海报。菊花展在九月底十月初举办,刚好赶上国庆节,喜欢菊花的同学可以让爸爸妈妈带着去看一看。
开封除了菊花很有名,还有天波杨府、包公祠、龙亭公园、大相国寺、清明上河园、开封府等等。我是暑假跟着爸爸妈妈、爷爷奶奶参观的这些景区。我发现景区里的树木枝繁叶茂、浓荫蔽日、风景如画,与参观北京故宫的感觉截然不同。
我的家乡的景物、景区还有很多,我就不再一一介绍了。
我的家乡在农村,那里的景色可美了,我总是迷恋于那里的景色。
春天,万物复苏,冰雪融化,到处一片生机盎然。可爱的小鸟也迫不及待的来到这里。小草也弹出了小脑袋,奋力生长。各种的鲜花也开出了香扑扑的花。比如:桃花、梨花、油菜花……引来一阵蜂蝶,为春光增添了许多生机。山坡上的细草好像一块绿色的大地毯,让人仿佛进入仙境一般。
河面上波光粼粼,微风的吹拂下泛起阵阵涟漪,睡眠上几只鸭子,一会潜入水里,一会练练嗓子,自得其乐。小蝌蚪也你一伙我一群的玩得多开心啊!
夏天,炎炎烈日,晒的我睁不开眼睛,晒的鱼不敢浮出水面,把枇杷晒黄了……烈日炎炎的夏天海不止这些,还有我最喜欢吃的雪糕。热的时候吃一口,真是无比爽快……
秋天,果实累累,比如:桃子、柿子、杏子等等。这三种是我最爱吃的。我家的桃子虽然小,但是很好吃。把皮剥了,吃上几口,那味真是说不出来的甜。柿子和杏子也是一样的甜。
冬天没有什么好说的。如果下雨人们都不会出来。如果下雪了,会有很多的人都会站到雪里,叫人家给他(她)照相。这里的冬天还有一个有趣的事,就是等雪变厚了,他们就来打雪仗。
这里的一年四季都那么美。
我的家乡就在享有“上有天堂,下有苏杭”美誉的苏州,那里是个美丽的地方,我十分喜欢苏州。
苏州有许多道美丽的风景,比如:“大裤衩”——东方之门,金鸡湖,阳澄湖,白塘生态公园……如果你来到阳澄湖,可以在绿色的草坪上,搭上一个帐篷,坐在里面,遥望着浩瀚的阳澄湖,那是多么的棒啊!仿佛神仙般的生活。白塘生态公园里一个个普普通通的亭子依靠在水边,每当我坐在那儿,望着波光粼粼的湖面,真是令人心旷神怡!
苏州有我最喜欢的味道,那就是甜蜜的味道——香甜的海棠糕。如果你咬一口海棠糕,就会觉得满嘴都是甘甜,此时我的心中是甜蜜满满。
苏州的雨也是很有特色的。如果你仔细聆听,就会让你的心情时而有些喜悦,时而生起惆怅,有一丝悲伤。有时在雨中,能闻到青团子、栀子花香的味道,使人蠢蠢欲动;有时在雨中,能听见苏州特有的带有婉转方言的评弹声;有时在雨中,能看见雨中老宅,仿佛穿越了半个世纪。
苏州的色彩是什么呢?我想粉墙黛瓦一定是苏州的特色。春日里,粉色的桃花在白墙的映衬下,显得格外耀眼。房屋上的瓦片,时间长了,瓦片就有了青黑相间的色彩。
小桥弯弯曲曲,宛如一个绿油油的小山丘。流水清澈见底,在阳光的照耀下,流水波光粼粼,银光闪闪,无比美丽。流水旁的几株垂柳,在微风的吹拂下,如同小女孩的头发,是那么柔软、舒适。
当我走在散发出清韵的石板路上,一边是粉墙黛瓦的房子,一边是石条砌就的河埠,顿时有一种静静的深入内心的宁静,我感到此刻美就美在她的清幽。河边垂柳的嫩绿配上巷里房子黑白的颜色,构成了一幅天然的水墨画。漫步在狭窄而纵深的石板路上,带着些许的神秘,抬头再望望天空,竟成了一幅狭长的蓝色锦缎。苏州的小河、小巷,既是生活,也是艺术。
我爱我的家乡,家乡的风景、味道、雨、色彩、小河、小巷都令我喜爱。我一定要再多了解我那美丽的家乡。
我的家乡在永昌,家乡的一年四季有不同的特点。我的家乡虽然没有像江南那样美丽的风景,但是在我的眼里,家乡的景色永远是美丽的。
我的家乡四季变化分明,我敢说,它那一年四季不断变化的景色,会让你流连忘返。
春分一到,树木长出了嫩绿的叶子,小河里冰融化了,小鸟在天空欢快的叫着,给村庄增添了无限的生机,在村庄附近的麦田水沟边,尤其不被人注意的小草那么绿,那么嫩,绿的人心醉。
夏阳高照,遍地绿意浓浓,白杨树上的绿叶绿油油的在阳光下闪闪发光。小河的水清澈见底,偶尔还能看到小鱼游来游去。在村庄的后面是整片绿色的农作物,远远望去一片没有边际的绿色地毯,尤其雨过天晴后,绿波荡漾,万物生辉,显的生机勃勃,富有活力。
家乡的秋天是成熟的季节,更是农民伯伯收获的季节。家乡的田野是整片整片的胡萝卜,还夹杂着金黄的麦田,勤劳的人们开始充实他们的收入,于是,繁忙的开着机器,辛勤的劳动着。秋风送爽,秋叶飘落,潇潇的落下,更让我感到收获的喜悦,有着多么不易的辛劳。
冬天的家乡换上了朴素的淡装,尤其下雪的时候。雪像柳絮一样,也想鹅毛一样飘落下来,美极了。雪停了,村庄的屋顶上,白杨树上,村庄的各个角落到处都覆盖着一层雪,这是一幅让人陶醉的雪景。
家乡的山是青的,水是绿的,天是蓝的,空气也是格外的清鲜。这就是我的家乡,一年四季单纯而朴素,也是富有大西北四季变幻分明的可爱家乡。指导老师:冯永福
随着祖国面貌日新月异,我们的家乡也变得更加美丽了。人们的生活也随着祖国变得更美好了。
我的家乡虽然不是很大,但每天的生活都是过得无忧无虑的。我家乡有个大草坪,那个大草坪给我们带来了许多的快乐。我为什么这样说呢?因为我们在那玩捉迷藏,还可以欣赏蝴蝶跳舞、聆听黄莺唱歌呢!这个地方经常让我想起两句诗歌:"留连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼。”
我的家乡不仅有这一片草坪,还有一个池塘。这个池塘的水十分清澈,在阳光底下显得闪闪发光。这个池塘的水还可以直接喝哦!因为这水是地下水。喝起来感觉喉咙冰凉冰凉的,还有点甜。我可是很喜欢喝这个池塘的水呢!我的家乡还有一个更迷人的景色呢!我家乡靠近西边有火车道。(经常有火车经过哦!)火车道旁边有个小山坡,不是很高。山坡上生有一些野草和野花。早晨人们在山坡上呼吸新鲜空气。中午有的人们在山坡上吃午饭,像是在野餐。下午孩子们在山坡上玩耍。晚上人们躺在山坡上看月亮和星星,挂在天上的月亮和星星仿佛在对人们微笑。如果不是国家富裕,我的家乡也没有现在这么美!希望国家以后发展的更加好!
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阳光总在风雨后。
——题记
阳光,是温暖的,人生就像一个房间有一扇窗户,当你感到迷茫的时候,就推开窗户,让阳光洒进你的心房,去温暖你的内心。我心中的阳光就是友谊。
记得那是一个炎热的下午,大家都走在去操场的路上,我也很兴奋,因为体育课是我们唯一可以放松的课了。到了楼下后,不远处传来同学议论的声音:“哎呀,一会又要长跑了,烦死了,本来以为可以歇一会呢。”刚刚那种喜悦的气氛被这突来的噩耗冲散殆尽,看来没办法了,只能硬着头皮上了。
随着一声哨响,大家纷纷的冲出跑道,我也没有落后,我的朋友更是如此,一下子冲到了队伍的前面。才跑了半圈多,队伍被就被拆散了,跑得快的在前头,还可以的在中间,平常不怎么跑就在最后跟着。对于那些经常练习的人来说一点都不难,但对于我来说却是个不小的难关。就这样,我结束了第一圈。
第二圈,大家几乎没有了队伍,都是星罗棋布的散落在跑道上,每个人之间都有距离。我感到了那种长跑的痛苦,呼吸急促。这时,我的好友在对面向我招手,在给我加油。我坚持着。到了第三圈,有几个人放弃了,假装肚子痛呆在树荫底下休息。唉,我也想要放弃,这时候我的朋友从我身边经过,还对我说:“千万别放弃,要不你刚才就白跑了。”听到他的这句话,我似乎是充满了力量,凭借着股力量我跑完了第三圈。到了第四圈,我的步伐开紊乱了,呼吸也失去了节奏。就在这个时候我的朋友超了我一圈,过来拉着我跑,他没有说话,只是把手伸了出来,一把将我的手抓起来。
最后一圈了,我实在跑不动了,觉得肯等没有希望了,他已经跑完了,远远望去,他人都不见了。我的“心理防线”终于崩溃了,我试图停下脚步,可一种力量重现了我的后背,原来是一双手托在了我的身后,这使我原本要放弃的意图破灭了。因为他都那么的努力的帮助我,要是我放弃了就不是辜负了他的期望了吗?凭借着这个信念,凭借那股力量向前跑,在不知不觉中跑到了终点。
无论受到多少挫折,多少磨难,都要意志坚定,不能因眼前那小片的阴云而抱怨,人生的路途是条直线,上面会有无数个点等着你去攻破,无论路途多么遥远,多么艰难,永远不要放弃。相信会心中的那一道阳光带给你力量。
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如果你问到我:你心目中的荔湾是什么样的?那就请你洗耳恭听了!
我心中的荔湾是充满西关文化风味的。当我怀着愉快的心情走进重建后的荔枝湾,另我为之一振:长长的食街,大小点铺林立,色彩鲜明,食品琳琅满目,吃着一道道西关美食:咸煎饼,油炸鬼,虾饺烧卖怎不令人垂涎三尺?酒楼里,人们一边欣赏广东音乐,听着一首首粤曲、一边叹茶。感到无比的亲切与温馨,我从小就在这种氛围中长大的,有一种难以可割舍的乡情。
那边,西关文化又是另一番风情。当我哼着欢快的歌儿、踏入风景如画的荔湾湖公园时,荔湾公园里传来阵阵粤韵悠扬。扇舞翩翩、锣鼓喧天的岭南醒狮吸引了许多围观者。一道道美丽的风景线吸引着我的眼球:绿茵茵的草地、枝叶茂密的参天大榕树、芳芳斗艳的花坛、长发秀丽的柳条拂过湖面、树木倒映在犹如翡翠的湖水、湖里游船穿梭,小鱼欢快嬉戏。走出公园,我还参观了一排排古色古香的西关大屋,骑楼街我心中的荔湾真是一个美丽的古城,是岭南文化的发源地。
我心中的荔湾是繁华的。华灯初上,荔枝湾红灯笼高挂,和商场的彩灯相互辉映,让人看得眼花缭乱。上下九步行街更是人山人海、车水马龙,商品更是琳琅满目,应有尽有,吸引了中外游人。一幢幢商务大廈灯光闪烁,金碧辉煌。我心中的荔湾真是一个美丽的不夜城!
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进入秋季,雨水变得繁多而冰冷,树梢的秋意也一日浓过一日。一场秋雨一场寒。又是一整天的雨,地上散落着红叶,天空阴沉,不见太阳。
中午出门时,母亲送我出来,地面上的水洼已经积满了雨水,仍然有成串的雨珠飞溅在水。母亲望着阴雨绵绵的天气,有些忧心地说:“看来,这场雨又停不下了。”
我见她欲言又止,急忙打断了她的话。我说:“妈,放心,不用来接我了。”我并不想让母亲接我放学,因为我们家离学校很近,再说,我早就不是还要父母来接的小孩子了。
最后一节课时,突然听到人说:“雨又大了。”于是向窗外望去,却看不出什么,没有夏季雨的猛烈,只是窗外的花草树木,都显得朦朦胧胧,像是离我们非常遥远一样。
待走出教室,才感觉到了阵阵湿冷的风,在冰冷的雨水中扑面而来。雨珠被风吹的东奔西跑,轻而易举地落在人的衣服上。面对这样的风,雨伞也显得有心无力了。
走出校门,我向同学道别后,就向家走去。街道两边站着一些手中持伞、冷得哆嗦的父母,他们的脸上带着明显的焦虑之色,向校门口尽力地望着。在那一刻,我仿佛看到了母亲的影子。耳边传来雨落伞上的细密清脆,远处是汽车的嗡鸣和人群的喧嚣。突然之间,我听见有人在喊我的名字。
我惊异地回过头,却看见母亲在街道的另一侧,从各种颜色的伞面中挤了过来。她看起来有几分狼狈,头发湿了几缕,贴在额头上,衣服上尚有几点水痕。她看起来脸色发冷,看见我确实一副放下心的表情。
“妈?……你怎么来了?”我问道。“下雨天,人多车多,我不放心。”她并不在意,只是打量着我。沉默间,我们到了家。父亲听到响动,走了出来:“怎么放学这样晚?你妈妈都回来过一次了,怕没接到你……”我震惊地看向母亲。那她在雨中、在冷风中等了我多久?我没有问。我只觉得心中一阵酸涩,又是一阵温暖,像被阳光普照。
雨水顺着湿淋淋的伞面,一滴一滴地向下落,带来阴冷的气息。这一天没有太阳,母爱就是我心中的太阳。
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看到窗外,被污染的河水,工厂排出的废气,鸟儿失去家园,正凄惨的鸣叫,仿佛在说:还我美丽的家园,是我们人类使自己的家园没有了生机,变成了一片死气沉沉的世界,使天空不再湛蓝,河水不再清澈,鸟儿无栖息之地,想到人类的所作所为,我进入了梦乡。
来到了公元2025年,那里鸟语花香。没有高楼大厦,却有屋舍俨然,如陶渊明的《桃花源记》有几分相似,有良田美竹桑竹之属,哪里绿草成荫。这里的汽车功能十分齐全。汽车的燃料不是某种液体,而是一种电池,电池充上一两分钟,就可以用好几个小时,省事方便。
接着,我来到了一家高科技公司,四周紫红的柱子上雕刻着尊贵的龙凤,栩栩如生,仿佛它们正在欢乐地飞腾跳舞,工作人员是机器人,哦,原来是工作人员把机器人调整好并让它按程序办事。而真正地人是监督机器人工作的,真是高科技!
我正在公园散步,看到一棵参天大树,而且树上长满了青色的大苹果,这些大苹果,是有一个房子那么大,树干上有一道小楼梯,上了小楼梯就出现青色的苹果屋,漫步进去,苹果屋里有许多房间。
苹果屋的好处是说不尽的:在春天的时候,它会长出美丽的苹果花,把房子点缀得更美丽;夏天时,它会像空调散发出凉气,使人感觉阵阵凉爽;秋天时,那些花就会结成可爱的小苹果,那时我们可以把它摘下来洗干净,美美品尝了;冬天时,它有可以散发出热气,使人感觉到阵阵凉爽;秋天时,那些花就会结成可爱的小苹果,那时我们可以把它摘下来,洗干净,美美的品尝了,冬天时,它又可以散发出些气,很暖和,发洪水时,洪水不会淹到苹果屋,这样,人们就不必遭受洪水之灾了,刮台风时;房子不会到塌,人们可以安心地住在里面。
乌日汉。快起来了。这喊声把我从梦中惊醒,那些奇妙的事随着喊声消失了,但我有信心将梦想变成现实,让人们生活得更美好!
乌兰浩特五中初二:金乌日汉
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作更有信心,更有激情。我们工作性质是属于服务型的,只是我们所服务的对象不同,门店员工直接服务于顾客,而我们则是服务于门店,间接的,我们也服务于顾客。
xx物流中心的飞速发展,也证实了整个公司在高速的发展。记得我们刚入司的时侯,整个配送中心就几十个人,而现在则发展在为全国性的物流。人员增加到将近200人,门店由原来的300家,增加到了现在的700多家。看到这些,我们作为xx的一员,感到无比的自豪。
作为我们来说,我们是复核组,我们的工作的质量的好坏会直接影响到门店的营业,所以,我们的责任重大,我们每一天都必须要做到高效、高质量的完成,才能保证我们的账、物相符,才能保证驾驶员按时将门店所需的商品送达门店。我们工作的核心任务是保质保量高工作的激情及物流员工效的完成每天的复核工作。虽然我们经常加班加点的工作,但是大家都因为全组的这种你争我赶、精益求精的氛围所感染,大家都任劳任怨,严格按照工作流程来进行复核。
无规矩不成方圆,我们为了保证出库商品的安全以及门店的员工能够准确的进行验收,还制订了各种规范,我们复核的每一家门店,都要严格按照《复核装箱标准》来进行,这样做有以下几个方面的好处:1、液体不能横放倒置,这样做的话,可以防止易渗漏的商品渗漏出来污染其他商品;2、玻璃制品必须用各种纸皮隔离开,这样才能保证商品在搬运、运输过程中在安全性;3、同一品种必须放在一起,这样才能保证门店在验收过程中的准确性和高效性;4、每一件商品不能超过15kg,这样是因为商品过重不易搬运,容易出现意外而导致商品破损。
见于我们的商品有时出现以件为单位的丢失的情况,现在,我们对每一件商品都进行登记,并与运输部完成商品件数的交接,这样,大家对这项工作都有了更大的责任心,责任到人。同时也能在此期间发现店名错写、漏写的情况,并能及时纠正,在很大程度上能够防止店名错写、漏写的商品发出仓库。才能保证门店和仓库的帐物相符。
我们的工作量是很大的,不是由一个人就能完成的,我们需要的是团队精神,而团队的精神,就是我们的企业文化,通过对全体成员进行了企业文化培训,使我们更加明确了自己的目标,增强了战斗力和凝聚力,同时也增强了我们的集体荣誉感和责任感。
新的一年就要开始了,新年新气象,在这一年里,公司的发展进入了关键时期,我们作为公司的一名员工,肩负着责无旁贷的使命,虽然一个人的力量是有限的,但只要每个人都把自己的工作做好,那样的话,就是一支强大的力量,我们物流中心在今年有较多的改革,当然,改革的法则是:有机遇,有风险。我们将不畏风险,迎难而上,相信在20xx年的时间里我们将会做出更加辉煌灿烂的事业,为20xx呐喊,加油吧。
对公司物流工作的一些个人建议 进入新城劳务公司二十天有余,在此工作期间主要负责物流部分的管理工作。工作的应变程度高,灵活性大,对管理者的随机应变能力有一定的要求。整个工作过程中,对于公司物流工作流程有了一定的了解,同时对整个运做过程中出现的不足深有体会,为了提高物流的运作效率,同时为了能够使新组成的团队具有一定的凝聚力,在这里提出自己的一些建设性意见,也作为自己近期工作的心得体会... ...
一、物流部门考勤制度
一)目的:
为了建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康及合法权益。
二)对象:
物流部门所有员工。
三)具体办法:
(1)考勤管理
1、工作时间制度:
根据岗位不同需要适应以下工作制:
1.1标准工作时间工作制;
1.2不定时工作制或者综合计算工作时间工作制。
2、考勤记录采用手工记录的形式,由专门负责人进行考勤。
3、员工应严格遵守作息时间。
4、考勤人员根据考勤记录,每月进行考勤记录汇总,填写《考勤月报表》。有专门人员根据《考勤月报表》、所附《请假单》等进行抽查核实。
5、除总经理特许人员外,其余员工每日上、下班均应亲自到指定签到出签到。
6、出差人员出差期间不需签到,但应在考勤员处做好记录并及时销差。
7、因公不能按时打卡者,须有负责人在考勤卡上注明签字,否则按未签到处理。
8、员工因故不能及时签到应立即到负责人处进行登记确认。应立即到行政部补9、员工不得以任何理由替他人签到,一经发现,责任双方第一次警告并处罚10 元,第二次则予以除名。
10、考勤员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报。
11、考勤员每月26日将手工统计、考勤卡和《请假单》交到相关负责部门。
(2)迟到、早退、旷工
迟到:员工因个人原因未能及时到岗延误时间在10分钟之内者视为迟到。 早退:员工未经允许提前10分钟(含)内离岗者视为早退。
矿工:员工出现下列情况之一者,视为矿工。
1、凡迟到、早退超过10分钟在2小时(含)之内者按旷工半天处理,超 过2小时者按旷工一天处理。
2、当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。
3、因紧急情况不能履行请假手续,事后未按要求及时补办手续者。
4、无故不到岗者。
5、上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意,擅自外出者。
6、未办理任何续假手续,擅自拖延各种休假时间而不出勤者。
(3)奖惩
1、未签到罚款5元/次;
2、迟到、早退一次罚款10元/次;
3、旷工一天扣除三天日工资;当年累计旷工五天(含)以上,或连续旷工三天(含)以上者,予以辞退。
4、员工全月满勤(仓储部装卸工除外),无未签到、迟到、早退、病假、事假者奖励当月满勤奖50元/次。
二、调动员工工作积极性
1、 民主管理,不要做统治者。
统治者形象会引起员工的不满,长久必然影响员工的积极性。克服的办法就是民主管理,营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事, 均可采用匿名方式征求大家的意见,使每人都有“参与其事”使命感。有效的参与不仅能集思广益,更能以一种民主的方式激发员工的积极性。
2、 成人成事。
抛弃传统的恩威并施激励方式,鼓励每一人成为人才,成就一项事业,满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用员工就是促进成人成事的一项 举措,它是信任原则的具体体现之一,关键在于“用人不疑”。充分信任员工,大胆放手使用,让下属承担具有挑战性工作,这是一种强大的激励手段,但信任不等于放任,一名合格的管理者应向下属明确什么时间、什么事项、什么情况下必须向 上汇报。
3、 沟通中的激励。
通过沟通产生激励效果,首先是要尊重员工。现代人都渴望获得尊重,作为一名员工更希望能有人欣赏,而尊重是对他们最大的欣赏。要重视员工的 价值和地位,如果管理者不重视员工感受,不尊重员工,就会大大打击员工的积极性,使他们的工作仅仅为了获取报酬,激励从此大大削弱。尊重是加速员工自信力 爆发的催化剂,尊重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量,它有助于企业员工之间的和谐,有助于企业团队精神和凝聚力的形成。因而,尊重激励是提高员工积极性的重要方法。
4、解决员工的后顾之忧。
员工的后顾之忧主要来自家庭,而一个有后顾之忧的员工,就不可能全身心地投入工作。作为一名管理者,需要的是随时掌握员工“后顾”情况的变化,如家属生病等。对经济特困的员工,除常规的精神安慰外,还要给予适当的经济援助 。一个有效解决员工后顾之忧的个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样温暖,增加员工对公司的归属感、亲切感 和依赖感。
5、 对创新的激励。
创新工作是一项艰巨的脑力劳动。它的激励机制随着物流部门的发展,重点在于物质奖励。对工作有重大贡献应予以重奖,这样有利于物流相关工作的提高。
6、 参与激励。
现代的员工都有参与管理的要求和愿望,创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与,形成职工对企业的归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要。
三、新员工考核制度
一)目的:
能够对员新工表现进行相关评价,以确定员工是否被聘用,为新员工的薪酬等级提供依据
二)原则:
公平、公正、客观、严谨
三)考核对象:
物流部门所有员工
四) 考核办法:
1.行政人事部汇同被考核者直属上司对其进行考评,并填写评见表。
2.人事部选取两位与被考核者工作协作较为密切的两名同事作为考核人填写人考核表。
3.行政人事部经理对其总体表现作出综合审核,并给出建设性评审建议。
4.总经理综合其总体工作表现以及管理部门评审建议,作出评审结果。
五)考核等级:
良好:符合公司岗位要求。
合格:基本符合公司岗位要求。
不合格:不满足公司岗位要求。
五)考核结果:
转正:(80—100分)
延迟转正,继续观察(60—80分)
不予转正(60分以下)
以上这些建议均为从事公司物流工作二十余天的个人感想,也可以说是对物流工作的一些制度方面的建设性意见。虽然不一定十分的健全,但是希望能够通过每一位员工的共同努力,不断发现问题,解决问题,使其更加完善,真正的成为规范团队,汇聚员工凝聚力的有
erp,书上网上的解释有很多,也很专业,这里做简单化白话式的理解:就是利用电脑软件系统,把各个部门、各项业务有机地整合在一起,使各项事务的操作和管理都能流程化、标准化,以提高工作效率,同时达到降低消耗、节省成本和费用的作用。最根本的目的是使经营和管理规范化、高效化,从而提高经济效益。
一般说来,业务简单、规模小的企业,基本上不需要上erp系统。而规模庞大、业务相对复杂的集团性企业,就需要上erp系统。尤其是规模发展到一定程度民营企业,更是迫切地需要一套先进的管理系统,来帮助企业实现规范化的管理,因为过去家族式的管理已经无法适应企业的发展速度和发展规模了。尽管有的民营企业老板并不真正了解erp到底是什么,但他们从各种途径都听说过这个,知道这个是企业规范化管理的好工具,所以他们首先想到的就是erp!
既然erp有这么先进的功能,能帮助企业解决经营管理上的问题,那为什么又说,上erp就是找死?
根本的原因,还是在于企业的老板没有真正地了解erp的复杂性,盲目、急躁、不切实际,妄图一夜建成空中楼阁所致!
实际上,erp系统,只是一个经营管理的辅助功能系统,它只是经营管理的辅助工具而已。而这套工具的使用,必须附着在企业的经营管理的流程上,也就是说,要有效使用这套工具,企业首先必须要有一套先进的、完整的经营管理流程作为基础,再通过erp系统来把各部门各环节的流程有机地串联起来。erp这个工具的作用,就是使这些分散的流程有机地结合起来,高效运转。
简单地做个比喻,erp就好比我们会计使用的财务软件一样,它只是一个办公工具,有了这个办公工具,就能够减少人力、提高工作效率。而要能够有效地使用这个工具,还必须要由会计从0开始,去做初始化的设置,并且最关键的前提是,必须首先具有既定的核算程序和方法、具有已经成形的报表编制方法和格式等。并不是说,公司买来一套财务软件给会计的电脑安装上去后,整个财务工作就规范化了,就没有任何问题了。
所以说,erp能不能有效实施,并不是把erp软件系统安装上了,就万事大吉,就只管坐享其成了,而是要考虑到方方面面,需要经过一个复杂的过程,在付出艰辛的努力之后,才能基本达到设想的目标。erp能不能成功运转,涉及到诸多方面的因素,下面分别就这些因素进行简单的分析说明。
首先,企业必须具备有相应的基础。
1。 电脑应用基础。
各环节参与操作erp的人,必须都是熟悉电脑操作的人,这是最起码的最基本条件要求。如果企业的工作人员连基本的电脑键盘操作都不会,就匆忙上erp系统,就妄想一步到位规范管理,无异于是企业自己在找死。比如,有的仓管员,从来就没有接触过电脑,或者只会在电脑上打游戏,其他的一概不懂,如果直接让他们来操作erp的库房系统,纯粹就是在故意搞乱仓库管理。这样的话,上erp还不如原始的手工操作。
2。 与各项业务、各个部门(或分支机构)、各个环节相关的全面而规范的操作流程以及规章制度基础。
这些是erp要实施的主要内容,也是erp能否上、以及能否成功运转的关键内容。可以说,整个erp系统就是靠附着在这些操作流程和规章制度上来开展的。虽说有的erp系统自身也附带有相应的操作流程,或者erp实施机构也会提供相应操作流程,但大多数都很难符合企业的实际,如果企业没有自身成型的规章、流程和制度,盲目照搬erp系统附带的流程,立刻就会让经办人员因为突然改变了习惯的操作方法而变得无所适从,由此搅乱现有的程序,阻碍业务的正常开展,进而扰乱企业的正常运行,也就相当于是在利用erp找死。
通过这次物流模拟和参观实习,我学会了许多书本上没有的知识,我清楚的认识到,实践是检验真理的唯一方法,只有到实际中去,才能真正认识理论的意义,只有在实践中,理论才能得到验证、强化和发展,有了从实践中得到的感性认识,才能更深入全面地理解所学到的理论知识,同时不断发现问题,从而促进理论的学习。
黑龙江工程学院的目标就是建设成为一所应用型的工程技术大学,学校组织我们进行本次实习的目的就是为了培养我们运用专业所学的基础理论,独立分析和解决问题的能力,提高专业意识,增强专业技能,做一名合格的应用型本科人材。
通过这次实习,我掌握了不少有关物流方面的专业的东西。以前学过的课本上知识,只是对物流的一个表面的了解,一个理论的接触,而且比较单一的,运输、仓储、分拣、包装等物流步骤的联系都不很大。而在这次模拟操作实习中,把这些管理、运输、分拣调度、仓储管理等等进行了融合和连贯,将书本上的理论与这些实际的操作相结合,在实践中提高了我们运用知识的能力,让我们对物流的操作流程有了更进一步的了解。
在这两个星期的实习时间里,我不仅巩固了以前学习过的物流知识,而且还接触、了解了很多在学校里学不到的专业知识,扩大了知识面,丰富了我的社会实践经历,为我即将踏入社会奠定了很好的基础。我相信,这是我学生生涯中很值得怀念的一课。
这是第一次走入社会的我。第一天走上工作岗位,一切对初来乍到的我都很新鲜,早早的便起了床,穿好工装,信心十足的走进我的“新家”__。__的每一个人即是我生活中的玩伴,也是我工作中的伙伴和老师。在学习,工作的同时也要学会和同事间的相处,这些都是一门门深不可测的社会学问,好比一口口枯井等我去填满。
,顾名思义就是给人予健康、快乐的“家”,对每一位顾客都要像对自己的父母兄弟姐妹一样,热心、真诚,不是表面的,而是发自内心的。而在工作中,难免会碰到一些挫折,会遇到一些形形色色的顾客,对你的询问、介绍置之不理,这时,我们就应给顾客自由选购的空间。与顾客短时间的心灵沟通,便和顾客拉近了距离,也许有人会说:“说谁不会,做会的人又有多少。”的确,这是事实,在与顾客沟通方面我所欠缺的太多,对顾客给予的报怨、批评、挑剔,自己往往受不了,会觉得太委屈、害怕,就不愿再去更深的接触顾客,甚至远离她们,这些都是错误的,只能说明自己心理素质差,工作态度不够好。既然选择服务行业,首先就要学会-忍耐,还记得在昆明培训时马总对我们说过一句话:“在当今的社会,吃得苦中苦,才方为人中人,而忍得屈中屈,才能为人上人。”对于__的工作,刚来的我也不理解,整天都要打扫卫生,点货等等,认为这些对我来说一点都不公平,但现在我知道了,这些都是一些自己力所能及的,这是一种责任,对自己的责任,对公司的责任,做这些都是在考验、磨练人的意志,培养人的责任心。
在___知、所学的并不主要是这此,而是学习、责任、忍耐心以及对自己的前途所建筑的人生“方向盘”,让自己能明确自己所做、所要的是什么,也能从中体验到乐趣和自豪感。当自己帮助顾客选购了商品,顾客满意的走了,当帮助顾客出主意、帮顾客上药、量血压……顾客满脸感激说谢谢,这些都会让人觉得自己好象长大了。是呀,所谓习惯成自然,习惯每天向顾客微笑,习惯为顾客“出谋划策”,习惯了___生活,所有一切都溶入了我的生活,在___天都要进步,不进步就意味着被淘汰,每天都学习知识,不学习就意味着懒惰,懒惰的人是永远都一事无成的。___比一根绳子,而我就像一匹挣脱母亲的野马,有了___条绳子,让我有了重回“母亲”怀抱的感觉,事事都在叮嘱着我怎么做,如何去做,不会再像以前那样漫无目的,四处游荡。
工作体验让我学到很多,也交了很多的朋友,是__给了我展示自己的机会,是__的朋友让我学习了很多东西,真应了那句话—__人好样的!
由于公司人事调动,本人调到物流公司主持物流公司全面工作,这是公司对我的信任和支持。在物流公司我严格按照公司原则工作思路和部门1#文件开展工作,并取得了一些成绩。公司以当家人、决策人意识及“tps”管理模式的深层次运用及物流公司的变革创新活动的开展对我感受最深。
一、做工作不能只停留在表面,而要切实深入到实际工作中去。
到物流公司后,我严格按照公司的以当家人、决策人、老板意识开展一切工作。首先要做好物流公司的管理工作,管理做不好,生产也就无法正常运行,经营、贸易工作也就无法取得成果。也就是说管理工作是当前工作的重中之重,既是丰田“tps”管理模式的核心内容。
二、从集架调到物流公司主抓全面上工作我,应深入基层回头查找问题、分析问题、解决问题。
并利用部门班组会议带动全体干部员工时刻按照公司管理理念,结合’tps”管理模式去开展管理、生产、经营、贸易等各项变革创新工作。变革创新首先得有不同寻常的思路和点子。而不同寻常的思路和点子是建立在不同寻常的眼光来看问题的基础之上。用当家人、决策人、老板身份去发现部门存在的问题,方能开展好面上的管理工作,才能为变革创新提供源动力。
三、物流公司工作成果的取得,正是由于人人能以当家人、决策人、老板身份去查找问题、分析问题到解决问题,直到变革创新。
物流公司现正在群策群力的创新,已创新内容十余条,且都在实施中,有一部分已取得了明显的成效,每月物流公司在原基础上能节省3—4千元左右。
四、学习理解以当家人、决策人、老板身份去开展工作。
并对丰田“tps”管理模式的深刻理解,工作上取得了一些成效,但是离公司变革创新的要求还差距甚远,在下一步工作中,重点应从变革创新上出发,作为物流公司主持面上工作的我,应全方面着手开展变革创新工作:
1、按照主动创新、群体创新、持续创新的要求,继续发挥群策群力的作用,培养干部员工主动发现问题、分析问题、解决问题的能力,还要持之以恒,达到最终变革创新的目的。
2、物流、集架合并后,要在资源重组上狠下功夫。在物流公司新的形势下,不能采用老一套的方法来持续管理工作,而要从资源着手,充分发挥现有资源,实现效用最大化。
(1)人力资源上要变革创新,要重新对人员、岗点合理评定。还要在人员工作分配上要变“固”为“活”,发挥个人的能力最大化。外贸装柜由集架固定一人来成品库进行订箱工作,大大提高了工作效率。继续扩大人力资源变革为基点,把它扩大到物流各个部门、车间。摆脱目前工作上严重缺人的现态。从点到面,全面系统性考虑不能顾此失彼,要结合目前工作,认真分析点面结合,提高干部员工的创新变革工作。
(2)从硬件资源上变革创新。在硬件资源的调配上不能只满足于目前的水平,要改变以前的思维方式和调配模式。充分发挥物流各部门、车间现有的硬件资源作用,合理调配资源,以满足生产经营、销售、快速高效。达到提高工作效率的目的。
语文学习中一定遇到了心得体会作文的题目,提高自己写作能力关键在于累计写作材料。考试中的你面对作文还在手足无措?这篇关于《范文热搜:企业员工工作心得体会范文最新模板1040字》的文章能帮助你在写作方面突飞猛进!
职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域,是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生态度,激励人生进取,优化人际关系,提高群体素质,促进社会精神和物质文明的健康发展。
人活在世,就要以德立身,以自律为前提。道德是走向成功之路的性格基石。“天生我才必有用”,这个“才”也有品质的含义。凡具备才华和优秀品德的人,无论在何种环境下,终将会超越平凡,大多历史上伟大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。
职业道德也是家庭教育、学校教育、社会教育逐步形成的道德状况的进一步发展,主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。人的一生都要从事某种职业活动,因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。
社会上有一种正当的职业,就会有一种职业道德。医生有医德,自古就有“医乃仁术,仁爱救人”的言论,强调“德为医之本,仁乃德之源”;教师有师德,“以身立教”,“传道,授业,解惑”;商人有商德,“诚实守信,买卖公平”;艺人有艺德,德艺双馨如邓丽君就以孝顺父母,为人谦和而深受人们的敬重和喜爱。
作为一名企业员工,职业道德规范主要表现在以下五个方面:
一、关心企业,当好主人。
关心企业,对企业有深厚感情,摆正自己与企业的位置,树立主人翁责任感,认识到企业利益就是自己的利益,企业兴衰就是自己的兴衰,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行转一行,做好本职工作并积极参与企业管理,为企业发展献计献策,题合理化建议,为企业改革和发展贡献力量,这是对员工职业道德最基本要求,也是员工自觉搞好生产的前提。
二、刻苦钻研业务,一专多能
在企业生产中,没有过硬的技术和业务能力,产品质量,生产效益,经济效益无从谈起,更谈不上为企业为人民为国家做贡献。社会发展日新月异,人才竞争加剧,企业对员工的要求也越来越高,我们要努力学习科学文化知识,刻苦钻研业务,这是员工必须具备的重要职业道德,每个人必须终生学习,掌握更多的技能以适应企业发展的需要。
三、遵章守纪,执行规程
员工要严格执行作业规章、技术规范、各生产操作规程以及企业管理制度,具备认真严谨的工作作风和态度,保证前后工序协调运转和生产的顺利进行。在日常工作中,遵章做事,爱护设备工具、材料、产品,杜绝跑冒滴漏。同事之间礼貌相待,共同维护和谐的工作氛围,牢记“我的岗位我负责,我在岗位我尽责”。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的,是实践经验的结晶,所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最起码的职业道德。
四、团结互助,尊师爱徒
团结互助反映的是集体的友谊和凝聚力。每位员工要主动协调人与人之间的关系,工作上密切配合,齐心协力,搞好生产,才能最大限度调动起员工积极性、创造性。中华民族五千年的文明中尊师爱徒是传承至今的美德,也是员工职业道德重要的内容,青年人要尊重老师傅,虚心求教,认真学习技术。师傅也应爱护徒弟,搞好传、帮、带。师傅不仅在技术上培养徒弟,还应在思想生活等方面关心帮助徒弟,使之健康成长。
五、勇于创新,不断完善职业道德
企业不断深化发展,就会不断自主创新,包括技术创新,管理创新,思维方式创新等。利用新技术研发新产品,突出品牌,站稳国内市场,开辟国际市场。我们员工要不断自我扬弃,勇于超越,为企业发展与繁荣,做出贡献,更应勤于自省吾身,自我完善,成为企业优秀员工。
这段时间以来在这段时间的工作当中我也一直在做好这方面的准备,现在我也一直在做好自己的本职工作,我希望那一点点的去积累工作经验,现在我也在这样的环境下面得到了很大的提高,我来到xx这里不是很久,作为一名新员工我也会一点点去积累,我希望让自己得到足够多的保障,这也是我希望自己去做好的地方,有些事情还是需要让自己尝试得到更多的东西,现在我也一定会好好去坚持做好本职工作,这段时间以来的工作我也有了 一些心得。
在以后的工作当中我也会去做好这些细节,我会让自己坚持做好相关的准备,在这方面我也在一点点积累,作为一名xx 的新员工我会一直坚持去做好本职工作,给自己更多的时间去尝试,现在我也在一点点的积累,这是对自己能力最好的证明,我在工作当中也是做的不错的,作为一名新员工我也会一直去坚持做好这些,在这个过程当中我成长了很多,也在这个过程当中接受了很多洗礼,虽然是一名新员但是我也一直在努力的做好这些细节,这段时间以来的工作当中我一点点在做好准备工作,我来到xx这里是能够学到很多,我在这里学习了很多经验,在这段时间以来的学习工作当中,认真的思考这些,这让我也在慢慢的坚持。
在这段时间的工作当中我确实是做的非常的不错,我通过这段时间以来的工作确实是进步了很多,现在我是确实在这个过程当中积累了足够多的经验,在这段时间以来的工作当中我给了自己很多鼓励,也跟周围的同时学习到了很多经验,在这个过程当中我确实是做到了很多,自己的工作经验也是需要进一步提高,这也是我现在在思考的东西,无论是做什么事情都应该坚持去做好这些,来到xx这里之后我也在一直坚持去做好自己的本职工作,这对我而言是十分有帮助的,在这段时间以来的工作当中我也会一点点积累工作经验,在这一方面我也会让自己去积累足够的经验,在接下来的工作当中我也会坚持去做好这些事情,把工作做的更加到位,我会一直去做好这些细节,让自己在各个方面都努力做好本职工作,我现在也是非常在乎这些的,我会坚持去做好接下来的点点滴滴,保持好的状态,这段时间以来的工作当中确实学习了很多,以后我也一定会努力挑战好自己的心态,未来为公司更好的服务。
笔者所在单位是一个铁道工程施工企业,施工项目遍及国内多个省份,绝大多数员工都必须远离家乡、远离亲人,他们在为企业创造经济效益的同时,也给思想政治工作带来了新的课题、新的挑战。我们如何以战略的眼光,发展的眼光,着眼全局思量加强铁路施工企业的政治思想工作,就此本人谈一谈个人粗浅的想法。
一、新形势下铁路施工企业思想政治工作的特点
近年来,随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立,员工的思想意识和价值观念方面也发生了很大的变化,员工思想状况主流是好的,是积极的、健康的,有较高的思想觉悟和素质,但也存在着一些不容忽视的思想倾向:一是部分员工思想信念比较淡薄,主人翁意识不强,集体主义和荣誉感削弱。二是在价值观向上无私奉献精神淡化,物质利益观念增强,重经济轻政治、重物质轻精神,追求利益,讲求实惠现象比较突出。三是思想观念陈旧,“等、靠、要”的思想仍然存在,竞争上岗的风险意识不强,依赖观念较重。四是需求趋于多元化,自我意识明显增强,追求个性化成为一种时尚。
在这种错综复杂的思想状态下,如何做好铁路施工企业的思想政治工作,需要我们及时疏导,用深入细致的思想政治工作去有的放矢地对症下药,需要我们进一步创新思想政治工作。
二、新形势下铁路施工企业的思想政治工作应该注重创新
1、思路上的创新——由被动向主动转变。要根据企业和员工的实际需要确定思想政治工作的思路,力求工作上有独创性、超常性、开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
2、内容上的创新——由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。创造良好的经济效益是企业的中心工作,要适应中心工作的需要,跟随变革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,增加工作的职能,关键要选准“结合点”,把思想政治工作与企业的施工生产、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,坚持与企业各个方面的工作整体配合,形成综合效应。
3、形式创新——由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技为我们提供的手段,借鉴相关科学的成果,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向结合解决实际问题转变。
4、载体创新——把学习教育活动同企业文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体,企业文化以共同的价值观为核心,通过企业精神、塑造企业形象、创建品牌工程、加强职业道德建设,将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来,使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
5、考核方法创新——由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。要逐步改进现有的评价考核体系。在考核中,既要把经济效益和生产情况作为衡量思想政治工作的重要标准,又不能作为惟一标准,应采用科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核,这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。
三、新形势下铁路施工企业的思想政治工作应该“以人为本”
一要以理服人。对员工不能采用空口泛谈,趾高气扬的态度,而应该用事实教育人,用道理说服人,这样既可以解除与员工间的隔阂矛盾,又能调动员工的积极性,做起思想政治工作来也就游刃有余了。
二要以情感人。这就要求我们,在开展思想政治工作时,必须做到情真意切,情理结合,以真情换取真爱,关心、体贴、理解和信任员工,用真情实感的态度,去感动员工,这样,做思想政治工作就会得心应手,达到预期的目的。
三要以诚待人。员工关心的热点、难点问题,我们要持诚恳的态度帮助解决,决不能拖延推诿,阳奉阴违。我们在进行思想政治教育时,要把自己置身于被教育对象,对员工要谦和、要诚实,要拉近与员工的距离,贴近员工生活,以诚感人,以诚待人。
四要以德育人。做思想政治工作,切不可摆起高人一等的“官架子”,而是应善于同员工打成一片,真心实意地向员工学习,从群众中来,到群众中去,从员工身上开发无比丰富的教育资源,以员工学习贯彻理论的先进事迹、先进典型、宝贵经验和创造精神为生动教材,达到教学相长共同提高的目的。
最近这段时间,单位组织我们观看了李强老师的《为自己工作》课程影像,李强老师质朴而不失哲理、轻松而不失严谨的讲授,让我受益匪浅,深刻的道理时时回荡在耳边。
其中,我觉得印象最深刻的就是李强老师分享的成功秘诀:“每当我们面对一个合作伙伴的时候,我都在问自己一句话,我能为他做什么?”“对自己的定位不同,导致心态不容。把自己定位为成长就一定会快乐,把自己只定位为工作和薪酬,你就会痛苦,你就会郁闷,你就会无奈。”的确如此,态度决定一切。做事、把事情做好之前应该先端正自己的态度。20xx年9月份,我有幸进入聊城消防协会,成为了协会大家庭的一员,并担任了协会宣传中心的工作人员。回想一下这一年多以来的日子,我收获了很多、成长了很多。离开校园,第一次步入社会自己独立工作和生活,刚开始觉得特别不适应。
因为没有了父母、老师的帮助很多事情要自己去考虑、去完成。总认为自己是为了工作而工作,这就会把工作当成是一种任务和负担,其实,这就是一种工作上的误区。听了李强老是的课程,再回头想一想的确是这样,“你为谁而工作?”这是我们每个人在接受一份工作之前就应该考虑的问题。人们也往往会想是在为薪水、为了不被淘汰、为了做给领导看。其实不是这样的,我们更是在为自己工作。如果只是为薪水而工作,工作必然是索然无味的。如果只是为了不被社会淘汰,那么你生活的将会很累。但是如果你是为自己而工作,那么你就会愿意投入工作并自得其乐,把工作当成一种乐趣,当成一种锻炼、当成一种成长你就会感觉每一份工作、每一项任务都是那么珍贵和可爱。
我一直以来都坚信一句话,那就是付出总会有回报。在工作中我们如果能付出努力、付出心血,那么你将收获的不仅仅是快乐。一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。一个人的胸怀能影响一个人的做事水平,苦干是干,乐干是干,收获是干,不收获也是干!我们何不开心地为自己工作呢!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运必将给他巨大的、超值的回报,无论是金钱还是荣誉,这是不变的真理!只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义!
如果工作的意义使你感到迷茫困惑,请想想李强老师讲过的那句话“我认为每个人的工作都是在为自己工作,为什么这么说呢?因为今天你做了什么工作,你就会掌握什么工作,掌握了什么工作,你就会什么工作是你的特长,什么工作是你的特长,就会变成你的专长,专长就会变成你比别人收获强的强项。”
如果工作的薪水使你感到愤愤不平,世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的而工作,你就迈出了成功的第一步。
如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫,那么请扪心自问,这一年,你是真的生活了三百多天,还是只生活了一天,却重复了三百多次?
如果工作的重压使你感到力不从心,我不得不提醒你请始终锁定你肩上的责任,凡是有承诺就一定要有结果,记住,成功都是拼出来的。
如果工作的惯性使你失去了前进的动力,那么请你保持求知若渴、虚心恭谦的学习心态,不抱怨,不推卸,不浮躁,不被动,懂得珍惜,学会感恩。
我愿意以这次讲座为起点,重新审视自己的意识、态度和行为,改进自己、完善自己,用心为自己工作,心在哪里,成功就在哪里!
在来项目部之前,我心里充满了忐忑与期待。担心自己能否胜任这份工作,同时也希望能竭尽所能,在工作中大展身手。培训结束后,我有幸被分到贵阳东500kV变电站项目部。初到工地我并没有很快融入到施工一线的工作氛围,反而感到无所适从。宽敞明亮的项目部并没有让我感到环境的艰苦,但一踏上场地我却一片茫然,不知所措。刚到这里时,场地上正在进行土建的施工,基本上每天都是漫天黄沙,尘土飞扬。对于一些电气与土建配合的注意事项以前也是闻所未闻,一切都是那么陌生。理想与现实的差距使我产生了畏难情绪。就在我感到工作力不从心,情绪低落的时候,区域项目部领导亲切的开导我:理论要与实践相结合,不要惧怕到现场,要多结合实际勤学多问,虚心向老师傅学习。只有通过到施工一线的学习锻炼,能力才能得到全方面的提高。领导的鼓励让我心中充满了感激,我绝不能辜负领导的期望。从那以后我工作更加积极主动,通过查阅图纸发现大学里的理论知识只能理解一些简单的原理图,对一些电气设备、材料实物知之甚少,因此在提物资计划时不了解所提物资的规格型号及性能用途,我越来越感到自己需要学习的东西实在太多了。我相信在这里一定能学到很多施工技术知识,积累更多的实践经验。通过一段时间的工作学习,又向一些经验丰富的师傅请教后,再看图纸感觉豁然开朗,对工作的信心和热情也增加了许多。此时,电气设备开始陆陆续续进场了,很多以前没有见过的电气设备现在有了直观的认识,我对今后的工作更加有底了。进入十一月份,电气安装工作全面展开,高耸林立的构架、避雷针使变电站已初具规模,焊接吊装管母线,安装高跨线;
断路器、隔离开关、互感器陆续就位,整个变电站的变化可谓是日新月异。看着工人师傅们胆大心细的高空操作,娴熟的测量安装,我由衷感到佩服。如果没有他们夜以继日,不辞辛劳的工作,就不会有现在电网建设的大好局面。无论是烈日炎炎,还是寒风刺骨,他们都不遗余力,毫无怨言的奋战在施工现场,他们的汗水不仅见证了这座变电站的成长,更让我们看到了贵州电网建设大发展的美好前景。身为黔送人我感到荣耀和自豪,黔送人的铁军精神将激励我不断前进。
经过这段时间工作,在工作的过程中收获非常大,学到的知识也也来越多,现在谈谈我在工作的心得。
一、敬业爱岗
来到岗位后做好本职工作,是我们必须做的事情,因为想要做好工作,就必须认真工作,要敬业,因为我们得来的工作不容易,我们要珍惜她,我们来到公司并不是来混日子的,所以工作也就必须要喜欢自己的工作,如果自己对自己的工作不感兴趣,知识应付了事,对于我们自己来说,浪费我们的时间,耽误公司的工作影响公司得到发展,工作起来也会非常的累,做起事情没有劲,缺乏动力,将会对自己没有约束,很容易在工作中犯下错误,错误一旦犯下,很有可能让自己失去这份工作,敬业爱岗,不只是对自己,更是对公司。只有尊重自己的工作,才会努力的把工作做好,才能能够在岗位上干活快乐,没有烦恼。选着自己的行业,就要去做好,喜欢自己的岗位,才能够是工作做出效果,做出意义。
二、谦虚好学
在工作中往往不能忘了学习,一切都是靠学习来获取的,现在工作做的不够好是因为自己有很多的工作要点,工作内容没有学好,自身很多的工作知识么有掌握,所以需要学习,只有通过学习才能把工作做到位,学习中要保持谦逊的态度,不能够骄傲,不能够自满,比如我们在向公司里面的老人请教问题的时候,让他们帮助一下就需要我们做到谦虚,只有谦虚的态度才会让他人感到尊重,感到舒服,才会选着教授我们,如果傲慢自打,会让人生厌,让他人不愿意教导,这样就不能够很好的学习知识,学习经验,反而会伤了彼此之间的友谊,让大家敬而远之。
三、有责任心
在任何时候责任心是必不可少的,我们既然参加了工作,就要对自己的工作负责,工作并不是随意打发一下就可以了,需要不断的去做好做到位,把自己的义务做好才算是负责,责任心不但是一个人的人品体现更是一个人能够成就多大的直接展现,我们要对自己的工作抱有责任心,对工作负责,对自己也负责。公司信任让我们担任这份工作,我们就不能辜负了公司的信任,不愧对公司,我们犯了错要学会承担自己的责任,知道去弥补,去改正。这才是一个有责任心的表现。
四、团队合作
团队合作很重要,在工作的时候尤其明显,在企业公司主要是以团队的形式来工作的,团队的力量才是大的,通过团队工作才能够把工作做好做细,我们不能随意的去破坏团队,要学会配合,学会共同合作完成,不要只想着单干,这样反而不一定能够做好,团队合作能够提升效率,能够加快工作步伐,团队合作在工作中非常重要。
通过工作我个人得到了充分的锻炼,让我的工作能力得到加强,也让我得到进步。
我是设计部的,刚进公司的时候,对我们公司的产品并不熟悉,但因为之前是做女鞋设计的,所以就被分配到鞋子的设计组,在部门主管的带领下,对我进行了培训,主要是对我们公司的鞋子是分哪几类,对配色和材料上面有哪些要求做培训。因为设计出一双好的鞋子,不仅仅考虑到美观,实用,也要考虑到这双鞋子是否符合公司一贯的风格,并且在材料使用上面是没有问题的。经过半个月的培训和实际设计操作,我也清晰了公司鞋子应该怎么设计才更合理。
刚开始工作的时候,每天晚上都是加班到很晚,因为对产品的不熟悉,对材料的不熟悉,之前做女鞋,可能只会考虑到鞋面皮料,铆钉,鞋底等一些设计,并没有像公司的运动鞋那么复杂。运动鞋不仅考虑到鞋底的材质,鞋面的材质,甚至鞋底并不一是一层,是有几层的材质需要搭配组合的,鞋面的材质以及配色,都需要很讲究。在工作中,我渐渐对这些熟悉了,并掌握了解该怎么使用。也是对自己能力的一种提升。
鞋子初步设计出来,还需要运动员来试穿,提供运动的数据做参考,并进行修改,一整套下来,工作量很大,而且修改,重复的事情很多,做了一段时间有些感到厌烦,但是部门的同事将更优秀的鞋子拿了出来,告诉我们这双鞋子设计了多久,多少人力物力的投入才有了这么一双精美的鞋子。当你只有看到成品出来的那一刻,你才会发现这工作过程中所有的重复,修改,是多么有意义的一件事情。
半年的工作下来,我并没有设计出一双鞋子,虽然很没有成就感,但是看到主管对我的方案,配色设计,材料选择打回的次数越来越少,我也知道自己的进步很大,运动鞋的设计不是一蹴而就的,我们小组一年才出几双鞋子,半年的时间,作为一名新人,能够在工作中没有拖团队的后腿,帮团队做好事情,而自己设计的鞋子也进入了后期的试产测试阶段,让老员工们也很是惊讶我的能力。
当然依旧还有很多不足,对配色,材料的选择上面,以及风格的表现形式都没有太多的问题,但是设计是永无止境的,这些工作只是最基本的,如何做出一双经典的鞋子,是我们设计人员的最终追求,我也要在接下来的工作中更加努力,争取可以在同事的帮助,团队的配合上,设计出一双可以进入公司设计历史的经典运动鞋。
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