团队管理名言【荐】

名言警句的累计是必不可少的,你一定是来扩充自己的作文素材库的。优秀的作文一定少不了优质的作文素材，希望在你看完《团队管理名言【荐】》这篇文章后能提升自己的写作灵感！

团队管理名言

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队，小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

zb258.com编辑推荐

激励团队的名言【荐】

激励团队的名言

1、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

2、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

3、团队的目标大于个人的目标，团队的利益大于私人的利益，国家的目标大于公司的目标，国家的利益大于公司的利益。

4、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

5、很多事先天注定，那是命；但你可以可以决定怎么面对，那是运！

6、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

7、假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃？

8、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

9、以诚感人者，人亦诚而应。

10、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。

11、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

12、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

13、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

14、未遭拒绝的成功决不会长久。

15、没有失败，只有暂时停止成功。

16、凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

17、激励不是激励个人，激励是激励团队。

18、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。

19、我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。

20、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

21、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

22、人会为了他的使命，为了社会责任感，为朋友，为别人，为国家做出更大的付出和贡献。

23、再冷的石头，坐上三年也会暖。

24、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

25、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

26、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

27、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

28、成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。

29、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

30、只要我们能梦想的，我们就能实现。

31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

32、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

33、造物之前，必先造人。

34、要做就做最好的，要做就做最棒的，YouareNo.1!

35、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

36、过去不等于未来。

37、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

38、绊脚石乃是进身之阶。

39、世界会向那些有目标和远见的人让路。

40、凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

41、没有完美的个人，只有完美的团队。

42、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

43、你知道你这样没有全力以赴的精神和行为，浪费了他们多少的生命？浪费了他们多少的时间？浪费了他们家人的多少幸福！

44、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

45、你连目标都输给第一名，难怪你是第二名的料。

46、蚁穴虽小，溃之千里。

47、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

48、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

49、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

50、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

51、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

52、要成功，就要跟成功者在一起。

53、假如我没有得到想要的，我即将得到更好的。

团队的名言警句【荐】

关于团队的名言警句

1、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。陶铸

2、每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。巴金

3、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。列宁

4、不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。克雷洛夫

5、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

6、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。马克思

7、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。谢觉哉

8、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。奥斯特洛夫斯基

9、一致是强有力的，而纷争易于被征服。伊索

10、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林

11、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。恩格斯

12、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。鲁迅

13、天时不如地利，地利不如人和。孟轲

14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。王杰

15、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。哥白尼

16、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。罗曼罗兰

17、一燕不能成春。克雷洛夫

18、只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁

19、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。贺拉斯

20、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

21、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。牛顿

22、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。雷锋

23、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。马克思

24、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

25、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

26、用众人之力，则无不胜也。《淮南子》

27、二人同心，其力断金。《易经》

28、凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。林肯

29、唯宽可以容人，唯厚可以载物。薛宣

30、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东

31、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。邓中夏

32、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。歌德

33、人多力量大，柴多火焰高。

34、认为艺术家的自由在于他想干什麽就干什麽，那麽是错误的。这是胡作非为者的自由。斯坦尼斯拉夫斯基

35、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。邓小平

36、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基

37、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。华罗庚

38、人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。黑格尔

39、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。鲁迅

40、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶、血。鲁迅

41、民齐者强。荀况

42、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

43、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。高尔基

44、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。韦伯斯特

45、自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠

46、当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。杰弗逊

47、若不团结，任何力量都是弱小的。拉封丹

48、落红不是无情物，化作春泥更护花。龚自珍

49、上下同欲者胜。孙武

50、我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。马克思

51、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思、恩格斯

52、天上星多黑夜明，地上树多成森林。

53、只要人手多，石磨挪过河。

54、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基

55、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。泰戈尔

56、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

57、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基

58、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。闻一多

59、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。别林斯基

60、团结一条心，石头变成金。

管理箴言【荐】

管理箴言

1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

3、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

4、天道酬勤，商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

12、不创新，就灭亡。亨利福特

13、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

14、不放过任何细节。松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

17、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

18、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

19、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

20、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

21、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

27、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

28、管理的本质不仅在于知，更在于行。

29、企业最大的资产是人。松下幸之助

30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

31、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

33、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

34、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

36、管理就是决策。赫伯特西蒙

37、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明

38、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

39、是员工养活了公司。李嘉诚

40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

42、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

46、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

47、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

48、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

49、菩萨心肠，霹雳手段。

50、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

51、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

52、管理层次越少越好。本比德维尔

53、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

54、企业即人。松下幸之助

55、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求

58、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

61、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

62、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

63、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

64、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

65、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

66、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

67、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

68、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

69、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

71、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

72、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

73、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特

74、上下同欲者胜。

75、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

76、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

77、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

78、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

79、让他人变得优秀就是伟大。

80、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

81、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

82、造人先于造物。松下幸之助

83、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

84、管理的最高境界，就是自己管自己。

85、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

86、多想一下竞争对手。比尔盖茨

87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

88、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

89、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

91、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

92、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

93、小成功靠个人，大成功靠团队。

94、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

95、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。雷格布伦尼曼

96、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

97、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

98、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

99、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

100、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

101、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

102、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

103、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

104、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

105、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

106、信任固然好，监控更重要。列宁

107、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

108、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗

109、质量等于利润。汤姆彼得斯

110、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

111、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

113、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

114、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

116、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

117、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

118、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

119、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

120、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

121、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。

122、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

123、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

124、没有完美的个人，只有完美的团队。

125、布局决定结局。

126、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

127、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

管理励志名言短句

把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。

不要等待机会，而要创造机会。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。

感谢欣赏本篇名言警句文章，更多励志名言请关注：最佳励志名言 学习励志名言警句

团队的名言名句

1、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。——马云

2、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。——许朱胜

3、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德

4、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。——马云

5、大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。——熊晓鸽

6、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德.叔本华

7、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚

8、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》

9、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。——毛泽东

10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔

11、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特

12、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。——张近东

看了此名言警句的网友还看了：关于团结合作的词语 关于团结的名人名言

团队励志名言_名言警句精选

1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。 马克思、恩格斯

2、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁

3、一燕不能成春。 克雷洛夫

4、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境: 如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。 陈晓萍

5、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。 哥白尼

6、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 罗曼罗兰

7、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东

8、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。 歌德

9、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 贺拉斯

10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。恩格斯

11、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 宁高宁

12、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 鲁迅

13、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！佚名

14、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！佚名

15、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 牛顿

16、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。 富兰克林

17、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 马克思

18、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 陶铸

19、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

20、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。 奥斯特洛夫斯基

21、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 谢觉哉

22、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 雷锋

23、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 王杰

24、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。 别林斯基

25、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。 华罗庚

26、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。 卢瑟福

27、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。 心灵养吧

28、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 闻一多

29、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。埃德蒙伯克

企业管理名句名言

把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士

大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨

合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔HR精英博客

将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

管理名言（精选名言警句）

管理名言

1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

4、不创新，就灭亡。亨利福特

5、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。雷德斯隆

10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

11、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

14、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗

15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

19、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

20、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特

21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云

23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

24、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

26、信任固然好，监控更重要。列宁

27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格

29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

32、企业即人。松下幸之助

33、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

34、质量等于利润。汤姆彼得斯

35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

36、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

37、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

38、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林

44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。SM沃尔森

46、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

51、管理就是决策。赫伯特西蒙

52、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

53、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

54、对产品质量来说，不是100分就是0分。神松下幸之助

55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

57、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

60、多想一下竞争对手。比尔盖茨

61、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

62、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

63、企业最大的资产是人。松下幸之助

64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

70、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

71、是员工养活了公司。李嘉诚

72、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

73、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

77、不放过任何细节。松下幸之助

78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

79、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

82、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

83、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德

84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

85、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

89、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

90、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

94、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

97、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

99、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

106、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

108、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

110、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

111、正确的决策来自众人的智慧。T戴伊

112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

120、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

122、管理层次越少越好。本比德维尔

本文网址：http://m.zb258.com/zuowensucai/25932.html

更多