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招聘启事应用文模板

招聘启事应用文模板集锦。

执笔作文网推荐更多专题:“招聘启事应用文”。

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招聘启事应用文模板 篇1

 招聘启事

招聘岗位:会务助理

职位描述

任职要求:大专以上学历,财会相关专业,可接收应届毕业生。

工作职责:

1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出。

3、按时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿。

5、完成领导下达的其它任务。

联系方式:xxxx

联系地址:xxxxxxx

招聘启事应用文模板 篇2

招聘启事

招聘职位:账户管理文员

职位描述(述职报告之家 m.yS575.CoM)

(一)薪资福利

1.平均薪资:3000-5500/月,带薪培训;

2.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金,公司直招,非劳务派遣制;

3.公司提供5-10天带薪年假,法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等;

4.正式员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠;

5.入职满3个月开始即享受晋级晋升机会

(二)工作职责

1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项;

2、通过公司风控系统,帮助客户解决还款遇到的问题;

(三)任职资格

1、大专及以上学历;

2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力;

3、具备基本的电脑运用知识;

4、有良好的学习能力和适应能力;

(四)发展空间

1、专业岗位发展:质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位;

2、管理岗位发展:初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

(五)联系方式:

电话:xxx

地址:xxx

招聘启事应用文模板 篇3

招聘启事

职位介绍(行政人事)【3000-5000/月】

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

9、负责公司部分网络推广工作的内容排版,发布等(此项有领导培训)。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00,单双休轮换,法定节假日休息。

薪资待遇:无责任底薪+高提成+奖金+全勤奖+工龄奖+保险补贴。本岗位转正后月收入3500-5000,包住,工作餐。

工作环境:市中心高档写字楼,交通便利,周边配套设施齐。

福利待遇:节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐公司是年轻化的团队,不论资历论能力,员工基本为90后,在这里,你不是在工作,而是在和一群志趣相投的伙伴一起生活!试用期3000,转正3500-5000。

工作地址:xxxx

联系电话:xxx

招聘启事应用文模板 篇4

职位描述

薪酬:5-10K

工作主题(负责新门户的运营支持体系的搭建,运营,管理)

工作职责:

1、整体行政支持体系搭建,协调,管理(标准化,流程化,规范化)

2、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案;

3、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商

4、制定公司行政运营管理等有关制度;

5、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况,并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度;

6、负责处理公司的日常行政事务,及时发现并解决问题;

7、不断创新,优化提升运行政营支持体系的品质,服务力

任职要求:

1、本科以上学历,在中大型公司有高管经历优先,具备专业的行政管理知识和经验;

2、具备良好的领导管理能力;

3、具备良好分析判断能力;

4、善于培养人才、发掘人才;

5、具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;

6、具备开拓创新能力,具有强烈责任心。

联系方式:

地址:xxxx

电话:xxxxxxxx

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