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100天改写热刺历史,波切蒂诺成功掌舵登

100天改写热刺历史,波切蒂诺成功掌舵登顶:探寻他的成功秘诀

在波斯特科格鲁赢得8月英超最佳主帅荣誉的前一天(9月14日),正是他执教热刺的第100天。因此,这似乎也正好是一个评估新波叔在热刺开局表现的好时机。The Athletic作者Charlie Eccleshare就谈论了这一话题,并分析了新波叔在热刺这段时间的工作。

虽说新波叔在6月份的时候就已经拿到了热刺的offer,但其实他直到7月1日才真正开始担任这个角色,但其实自他接到任命的那一刻起,就已经开始不知疲倦地工作,策划并实施了这支北伦敦球队的“焕新风暴”。

所以,我们最终还是决定将6月6日视为新波叔执教热刺的起点。

“改变”一词,自新波叔成为热刺主帅之后,就一直挂在嘴巴。例如此前对阵伯恩茅斯的比赛之前,他曾说:“如果你想做出改变,你就必须付诸实践。你不能总做同样的事情,然后期待不同的结果。这道理挺浅显易懂的。除非我改变一些事情——人员安排或者比赛方式——要不然我做这些事情干嘛?我绝对不会傲慢到认为自己刚到热刺,就能率领球队取得成功。你必须做出有意义的改变。这也是球队想要的。他们让我执教热刺,估计也是想另辟蹊径。”

后来,新波叔还说:“都2023年了,我不想任何人还背负着历史包袱。这样做没有意义。我不会这样做。我干劲满满地来到热刺,这是一个全新的、令人兴奋的机会,这就是我想让球员们感受到的。”

那么,在新波叔执教热刺的100天里,他让这支球队做出了哪些改变?热刺开局2胜1平,排在英超第二,仅次于四战全胜的曼城,新波叔又有何贡献?

从战术调整到赛前准备,从短平快的团队会议到花式训练课程,或许这就是这位澳洲教头为实现热刺“焕新风暴”所作出的改变和努力。

球队文化的转变

在热刺内部人士看来,波斯特科格鲁与孔蒂最大的不同,在于他致力于改变球队的文化——即便这意味着要撕毁曾经的一切,彻底重头开始。

这样的决定可能会在革新初期的几周和几个月里遇到挫折,但新波叔对革新的坚定承诺意味着,如果这样做能为球队带来长期利益,他愿意承受短期内的各种打击。相较之下,孔蒂似乎并没有这样的考虑,他更希望自己保持作为欧洲最受欢迎主帅之一的地位,他无法接受自己在热刺度过一段糟糕的时期,或者一个糟糕的赛季。

当热刺决定要寻找一位能从根本上改变热刺文化的主帅之后,他们开始做出一些大胆的选择,并最终在6月初的时候,敲定了此前执教苏超冠军球队凯尔特人的波斯特科格鲁。因为他们在新波叔身上,看到了他作为完美候选人的特质。那么,新波叔身上到底散发着怎样的光芒?

其中之一,是新波叔善于放权。

在很多人看来,热刺更衣室里都是些缺乏动力和领导力的球员,他们总会找到一些可以抱怨的东西。而孔蒂在离开热刺之时,也曾谈到热刺人嘴里总是“借口、借口,还是借口”。但新波叔并不这样认为,他认为自己仍有能力从这样的球队受益,但前提是赋予这些球员更多的权利,让球员承担更多的责任。例如,新波叔调整了一些主场比赛前的规矩。他准许球员和工作人员在主场比赛前一晚回家睡觉,而不是睡宿舍。

新波叔之所以这样做,就是为了让球员和工作人员少一个远离家人的夜晚,并相信他们会以正确的方式,为接下来的比赛做好准备。同时在家休息,会让他们感觉比住酒店或者宿舍更加放松——毕竟酒店也是训练中心的一部分。

这种调整,就是新波叔希望赋予球员权力的一部分。

他向球员们传达的一个关键信息是,更衣室是球员们的空间,他希望球员们能成为推动球队所需文化变革的主力军。

除非情况已经失控,否则新队长孙兴慜和队副詹姆斯-麦迪逊、克里斯蒂安-罗梅罗都将成为解决球员问题的主要责任人。新的球队“领导班子”本身也是新波叔所促成的一个重大变化——上赛季热刺领导核心凯恩已经离队,另外三人(戴尔、洛里和霍伊别尔)也都完成了“权力”交接。

本周二,新波叔接受了英媒采访之时表示:“这在很大程度上是球员自己当家做主。我描绘了一副蓝图,他们需要相信我,需要信服我。就像我一直说的,这是他们的更衣室。他们每天都会去那里,而我又不常去。塑造良好的环境,是我们成功的关键。它必须由球员们来推动,因为他们都是个性鲜明的个体,都是有血有肉的人。”

新波叔在谈论自己教练组之时,也有着类似的态度——热刺教练组成员都很年轻,差不多都是三十多岁,且此前都未曾和波斯特科格鲁有过共事。

一位不愿意透露姓名的更衣室消息人士表示:“波斯特科格鲁善于放权,他向赋予人们权力,并让他们承担相应的责任。”

例如,2015年波斯特科格鲁执教澳大利亚国家队之时的队长耶迪纳克,他就曾和数据分析师们坐在一起工作,向教练组进行反馈。

人人都是球队的主人,让球队每一个人都有主人翁精神和责任感,这就是新波叔管理哲学中的重要一环。不仅仅是球员或者教练组成员,无论是按摩师、分析师,还是其他任何员工,新波叔都不会对他们的工作横加干涉,他相信专业的人做专业的事,没必要外行指导内行。

而且很多事情都是相互的,球员和工作人员们也都知道新波叔会支持自己,不会在公开场合把他们踹到一旁。

另一位消息人士则表示:“新波叔拥有监督权,当涉及到重大决定之时,他会做出决定并坚持下去。”

新波叔就曾多次表示,他在热刺能否取得成功,最终还是看他自己的表现到底如何。

很多人会将新波叔现在的做法与孔蒂离队新闻发布会进行对比。尽管我们必须认识到孔蒂在热刺并非一无是处,他仍在某些方面取得了成功,但很明显,在他离开之时,确实留下了很多问题给后来者解决——其中之一,就是很多工作人员感觉自己没有得到足够的尊重。

例如,医疗人员不止一次被孔蒂公开质疑。同时,人们普遍抱怨日程会在最后一刻改变,生活和工作完全混乱了。但新波叔超强的共情能力,以及天生的同情心,使得他很快就采取了措施,解决了这个问题。现在所有员工都有一个时间表,明确了休息时间和培训时间。虽然计划永远赶不上变化,有些时间仍会被调整,但明显比孔蒂执教期间的混乱,有了极大的改观。

在热刺前往澳洲、泰国和新加坡进行季前巡回赛之时,工作人员就对比了去年夏天的情况,并对新波叔的做法表示热烈的欢迎——去年夏天,很多安排都在最后一刻出现变动。

一些在训练基地工作的人也告诉记者,新波叔已经努力向他们介绍自己,并尝试和他们交流,这是波切蒂诺之后的三人主帅都未曾做过的事情(穆里尼奥、努诺-桑托和孔蒂)。一位消息人士直接表示:“人们的情绪发生了变化。”另一些人则表示,他们现在爱上了工作。

团结一个分裂的球队,是新波叔和热刺在今夏的另一个首要任务。尽管还有很多事情要做,还有一些问题甚至可能超出了新波叔的能力范畴,但他仍在球队革新方面,有了一个令人鼓舞的开始。

在球队方面,新波叔相较于前任们,球队会议次数明显减少。与孔蒂执教热刺之时的每日一会相比,现在一周他们能碰头四次就不错了。同时会议也尽量短平快。在孔蒂执教期间,一次球队会议可能要开一个小时,但现在通常就是15分钟到20分钟。

训练时间也有所缩短,而不是经常拖堂——孔蒂时代的热刺,就经常下课拖堂。

现在热刺的训练课程也没有那么死板,他们并不太注重跑步和战术训练。新波叔喜欢让球员们进行不同的训练,并且会安排一些具有对抗性的激烈小游戏。相较之下,孔蒂的训练课强调跑动,反复训练防守阵型,一切都要他满意才算数。

新波叔与球员的交流也非常不同。作为一名演讲技能点满的主帅,新波叔的演讲被热刺球员视为他们听过的,最好的演讲。同时,人们也都在称赞他出色的表达能力,可以条理清晰地传达所有战术信息。此外,新波叔在谈论球队状态或者逆境反应等比赛问题之时,也能迅速与球员共情。

也许对于新波叔而言,他与前任们最大的不同之处在于,他在更衣室管理中的“平衡”。波斯特科格鲁通常会被描述成为一位父亲般的人物,他会始终如一的对待任何人和事。但孔蒂就不会这样,球员和工作人员都不确定他会以何种反应对待特定的问题,也恰恰就是这种反复无常,使得他最终在热刺遭遇到了失败。

新波叔对待不同人之时,总会保持谨慎。在他执教热刺之前,就曾透露每个人都是从零开始,他不会对任何人进行预判。事实也证明了这一点,像戴尔这样此前稳坐主力位置的球员,突然被边缘化,而佩里西奇这类似乎准备离开之人,却重新融入了球队。

新波叔的每一次选择都是基于球员实力。这确实是一种很好的方式,因为即便球员会有失落情绪,但他们也知道这不是别人的问题。戴尔就是一个很好的例子,他无缘比赛,但仍决心为自己的位置而战。

波斯特科格鲁还决定,即便是没有入选比赛日阵容的球员——比如戴尔和洛里——也要跟随一线队一起训练。这也是与此前几任热刺主帅不同的地方,这样的决定让现在的热刺一片和谐。

球场上的变化

本赛季英超还只进行了四场比赛,热刺的表现其实还不足以让球迷冲昏头脑。不过热刺内部人士对球员们如此快速地领悟新波叔的战术体系,还是感到非常惊喜。

有一种说法是,在孔蒂执教后期,很多人的幻想都破灭了,以至于他们更容易接受不同的东西。但即便没有这种背景,那些曾在新波叔麾下踢过球的球员也会告诉你:参加新波叔的训练课,尝试他的比赛方式,是非常愉快且动力十足的。

此前接受过新波叔指导的亚当-塔格特说:“当你效力于一支强调防守的球队,且满脑子都是防守,可能情绪会非常低落。同样的,当你和新波叔共事,不断尝试进攻风格,情况就正好相反。这让工作变得非常愉快,你会更愿意投入到工作之中。”

热刺球员们看起来很享受比赛,也很努力。同时,他们很快就适应了与上赛季完全不同的比赛方式:新的阵型,新的战术,以及一些新的队友。

在球队内部,很多人对热刺的跑动距离、冲刺次数和冲刺距离等指标上的表现感到满意。他们的比赛强度甚至会让人们想起此前克洛普治下的“精神怪兽”利物浦。

例如热刺2-0伯恩茅斯的那场比赛,热刺的跑动数据就非常惊人,多名球员的跑动距离超过13公里(通常情况下,一名打满全场的外场球员,在英超比赛中的跑动距离为10-11公里)。

当然,这里我们仍然需要强调一下。现在英超还只进行了四场比赛,我们应该避免乐观的情绪泛滥,但透过现在热刺的一些数据指标,我们确实能看到他们光明的未来。

例如上赛季热刺的平均PPDA(每次防守行动下的传球次数)是13.8次,这意味着他们在试图赢回球权之前,对手平均完成13.8次传球。这样的数据排在英超第14位。而本赛季,这一数据降到了10.3次(排到了英超第四位)。

另一个值得注意的方面,是热刺前场控球能力的提升。上赛季热刺空间统治能力(Field tilt,如果A队在前场传球80次,B队在前场传球20次,那么A队的空间统治能力为80%)为42.9%,但本赛季到目前为止,这一数据位60.6%,排在联赛第五位。这表明现在的热刺正在用一种上赛季很罕见的方式在控制比赛。

在首轮2-2战平布伦特福德的比赛中,热刺的传球分布图就说明了这一点。同时它也说明了热刺在四场比赛过后,为何场均有17次以上的射门。

与此同时,在对阵布伦特福德的首轮比赛中,热刺在前场有358次触球,这比他们上赛季任何一场英超比赛都要多——彼时他们单场最高纪录为319次。

波斯特科格鲁在比赛中启用了两名攻击能力很强的边后卫——波罗和乌多吉——这也是他更具进取心的战术象征。

在新加坡之时,当新波叔被问及这两名边后卫相关的话题知识,他惊讶于为何有人会对他们感到怀疑。他说:“如果你问我他们能不能踢边后卫,我的回答是肯定的。我希望他们能联手出战。”

乌多吉能够跻身常备首发名单也反映了新波叔的理念,即如果一名球员被认为足够优秀,年龄并不是问题。

他为热刺阵中有如此多的优秀年轻球员感到兴奋。在最近三场比赛中,乌多吉、萨尔、范德文都是稳定的首发球员。在卖掉戴维森-桑切斯,戴尔的作用减弱之后,球队的第三中后卫也换成了18岁的阿什利-菲利普斯。同时,热刺今夏7名新援的年龄也都在18岁到26岁之间。

孔蒂喜欢熟男,因此他签下了当时33岁的佩里西奇。而新波叔则信赖年轻球员,但他对年轻球员的看法,又和大多数教练不同。早在2016年,波斯特科格鲁在《改变比赛:我眼中的澳洲足球》一书中就曾写道:“在我的职业生涯中,我发现让那些高潜小将早点投入战斗,会是更好的选择。他们将茁壮成长。而且也有利于甄别球员,让我们不会在没必要的球员身上消耗更多资源。”

新波叔对年轻球员的兴趣,目前也已经扩展到了热刺青训学院。在那里,年轻球员们也正在采用与他一线队相类似的比赛风格。

此外,今夏热刺在寻找新教练之时,其中一个重要任务就是重新激活热刺的青训学院,让更多优秀毕业生能够成为一线队的栋梁之材——这是在波切蒂诺和前青训学院负责人麦克德莫特的时代,就已经消失的东西。特别是考虑到孔蒂领导下热刺所经历的混乱,这事情就变得更为重要——早在4月的时候,一位消息人士就告诉记者,孔蒂时代被擢升一线队的青训球员,在训练中就是“人体锥桶”。

诚然现在谈论波斯特科格鲁的功绩,还有点儿操之过急,但到目前为止,新波叔真的是在兑现自己变革热刺的承诺。或许上文所说的很多东西,都不一定是球迷们所能感受到的,但至少有一点,是球迷们可以切身体会到的:任何一场比赛开始之前,都不再有担忧。

(Armour)

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